Corporate Recruiter

Dit ga je doen:

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het bouwen van een sterke Recruitment propositie. Dat betekent dat je je bezighoudt met het gehele proces van strategie tot en met de uitvoer en van het ontstaan van de vacatures tot en met de onboarding. Belangrijke HR onderwerpen waar Recruitment een rol in speelt zijn onder andere diversiteit en Inclusie, Wellness en non-bias hiring.

PCI is een zakelijke dienstverlener die enorm in ontwikkeling is en datzelfde geldt natuurlijk voor de arbeidsmarkt, daarom gebruik jij in deze rol jouw opgebouwde kennis en expertise om management en directie te adviseren. Zo creëren we samen een recruitmentstrategie te die bijdraagt aan een groeiende organisatie met enthousiaste, betrokken medewerkers.

Andere belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je coördineert de vacatures en bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de invulling hiervan,
• Je bekijkt het recruitmentproces kritisch en stuurt hierin constant bij,
• Je luistert goed en kritisch naar de behoeften van de Hiring Managers en vertaalt deze naar duurzame matches,
• Het searchen, benaderen, interviewen, beoordelen en voorstellen van kandidaten bij de Hiring managers.

• Bedenken en inzetten van wervingstools, zowel online als fysiek,
• Het onderzoeken van nieuwe recruitmentmethodes,
• Het schrijven van wervende en SEO-proof vacatureteksten.

• Je zorgt voor een aantrekkelijke en opvallende candidate journey en je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van ons netwerk,
• Samen met Marketing en Communicatie bedenken en uitvoeren van recruitment/contentstrategie, denk aan blogs, mailings, Werken bij site en social media kanalen,
• Je draagt bij aan het implementeren van het ATS systeem en aan de samenwerkingen met externe recruitmentpartners.

Zo werk jij:

Je gaat gestructureerd te werk en je houdt het overzicht. Je focust op reslutaten en je zorgt dat de processen en werkwijzen je daarbij faciliteren. Je houdt het hoofd koel in een dynamische, uitdagende omgeving. Je stelt heldere prioriteiten en stuurt continu bij. Je gaat pro-actief te werk; je denkt vooruit en betrekt daarbij je collega’s, de Hiring managers en de  kandidaten.

Je hebt full focus op het realiseren van een excellente candidate journey, onboarding en vlotte doorlooptijden. Je werkt hiervoor nauw samen met Hiring Managers en HR Business Partners.

Dit ben jij:

Je bent een echte ondernemer, je neemt graag initiatief en je bent kritisch en zorgvuldig. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Je communiceert helder en durft te zeggen waar het op staat, zonder de ander tegen de haren in te strijken. Naast dat je oprechte interesse hebt in mensen, kan je goed luisteren, anderen meenemen in jouw visie en werkwijze en ben je doortastend. Je bent analytisch sterk en gericht op resultaten en continu verbeteren.

• Je werkt en denkt op WO-niveau,
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van recruitment,  technische – of IT-ervaring is een pre,
• Je bent ondernemend en je werkt zelfstandig,
• Je bent nieuwsgierig, commercieel en resultaatgericht,
• Je bent flexibel en schakelt snel,
• Je bent online savvy en je kunt goed multi-tasken.

Dit krijg je bij ons:

Een baan waarbij jij aan het roer staat van jouw succes! Hier krijg je alle ruimte om samen met je collega’s succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan het succes van PCI. Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken en zelf beslissingen te nemen.

Je komt te werken in een innovatieve, ondernemende en dynamische omgeving met een informele werksfeer waar hard wordt gewerkt én waar veel wordt gelachen. We zijn ontwikkelgericht en bij ons krijg je goede arbeidsvoorwaarden.

Je werkt tussen 32 en 39 uur per week, in overleg zijn er diverse mogelijkheden om flexibel en/of parttime te werken. Wanneer je dat wilt werk je ook regelmatig vanuit huis.

Daarnaast krijg je:

• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring,
• Ruime ontwikkelings-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden,
• 25-29 vakantiedagen en een goede pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage,
• Een modern, licht en ruim kantoor met gratis parkeergelegenheid vlakbij Amsterdam,
• De ruimte om flexibel te werken,
• Laptop, telefoon en auto.

Dit is PCI:

PCI helpt haar klanten bij het digitaliseren van volledige bedrijfsprocessen. We zijn een zakelijke dienstverlener en bieden integrale oplossingen, waarbij we gespecialiseerd zijn in Cloud-oplossingen en het beheren van (mobiele) werkplekken. Ons doel is onze klanten de stabiliteit bieden die ze nodig hebben en onze missie is dan ook om organisaties verder te helpen met IT.

Dit is onze ambitie:

PCI is innovatief en ambitieus, ‘Op het fanatieke af’, zou onze directeur Bas Kamphuis zeggen. Dat is ook nodig, want onze markt verandert in een enorm tempo en daarom is onze organisatie ook continu in beweging. We werken vandaag aan de wereld van morgen en daar zijn we trots op!

Onze ambitie betekent niet dat het alleen maar hard werken en carrière maken is bij PCI. We vinden het minstens zo belangrijk om het leuk te hebben met elkaar. Wij verwachten veel van jou, maar andersom mag jij ook veel van ons verwachten.

Op vrijdagmiddag vanaf 16:00 uur vier je samen met je collega’s successen van afgelopen week aan de bar van Grand Café PCI, en zijn er regelmatig toffe uitjes, waaronder jaarlijks met alle medewerkers. Tijdens de lunch spelen we tafelvoetbal of een potje FIFA in de Gameroom én we dagen elkaar graag uit door regelmatig samen te sporten in onze gym.